當初選擇中財，原因之一是沖著中財企業文化即反省制度。因為我接觸過的企業，反省制度，國企要么沒有，要么就是被動的接受，流于形式；民企還是第一次了解到。但來到中財8個多月，自己有很多方面還沒有完全融入其中，尤其是對中財精神和企業文化的精髓領悟不透徹，主要表現在懶惰上：
在客戶和銀行的營銷上，過多強調年齡大，工作忙等客觀原因，而忽視自信、不急、慢慢來等主觀原因，這其實是懶惰的表現。在與同事的交往上，要面子、說話大、爭強好勝，且語氣生硬、缺乏人情味，這也是懶惰的表現。在培養新人上，缺少耐心，總是以自己為標準來要求新人，忘記了自己也曾經是新人，正因為是新人，才需要培養、傳授，問題是怎樣培養與傳授，這就需要時間和耐心了。等等這些，其實都是懶惰的表現，只看到自己的長處，沒有看到自己的短處，自以為是。其實，一個人的面子是自己給的。這就要求自己要不斷地加強自身的學習和修養，這也就是“勤”與“懶”的問題了。
想想過去，看看今后，只有改正和提高，盡快成長為合格的中財人，才是反省的目的。