反省，是認識自我的一條途徑，是提升自我的一種手段；尋求進步和發展是每一個人的愿望。曾子曰:吾日三省吾身，說明了反省對于進步重要性。因此，沒有反省，就沒有進步；沒有反省，工作就會駐足不前。

　　一、雖有收獲但存不足

　　回顧2013年的工作來說，雖然工作中有所收獲，但是覺得做的還不夠多，不夠好，個人覺得通過一年的時間還應該取得更多的工作成效和業績；自己目前所能掌握的主要限于對公司業務及控制方式的理解和把握，對于專業財務知識，法律知識等與業務相關內容學習還不夠多，不夠全面，和領導期望值之間有差距。因此，一定要在明年的工作之余多加強學習，來中彌補自己的不足之處。

　　二、執行力有待提高
   
　　自己執行力有待提高，執行需要培養自己的自覺習慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對某項工作，反正也不著急要，先拖著再說，等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做。一旦習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風格，這其實是一種執行力差的表現。執行力的提升需要我們改變心態，形成習慣，把等待被動的心態轉變為主動的心態，面對任何工作把執行變為自發自覺的行動。

　　三、關于團隊建設
   
　　關于團隊建設：一個企業的經營成功在于團隊，一個組織的發展壯大在于核心團隊。我所帶的團隊，今年業績并沒有顯示出特別之處。與邊總要求差距還相差甚遠。半年來，我感覺我的上進心是足夠的，但主動性和工作熱情是不飽滿的。如此狀態我想原因還是在于我這個小小班長，感染力和號召力有待提高。充實自己，加深深度，才能提高高度。勿輕言人短，勿好為人是師，低調做人，踏實做事，不斷反省、努力潛行。