二0一0年過去了，回顧一年來的工作，有得有失，有沉有浮，現結合具體情況反省如下：

　　1、工作思路、工作對象的變化，導致自己的情緒波動比較大。二0一0年，是中財集團金融業務發展比較快的一年，因此，在工作的質和量上都發生了很大的變化，這對自己是一個挑戰。尤其是下半年到北京工作后，發現以前在上海的工作思路不適應了，故產生了比較大的思想壓力，情緒急躁、發火、發牢騷等有些毛病就暴露出來了。雖然從自己年齡上看，這些毛病應該是早已經得到克服的了，但有的時候還是不由自主的發泄出來，可能影響了同事的情緒，影響了客戶關系，故在此做一反省，以備提示。

　　2、關于對后輩的提攜和扶持有待進一步提高。二0一0年，隨著工作量的增加，自己有了力不從心的感覺，但是，在對新人的培訓、鍛煉上，還是有所欠缺。在客觀上主要表現為不愿意把工作交給年輕人去做，事必躬親。這里的原因是多方面的，但最主要的原因是自己不放心，總害怕他們做事不細，給公司造成損失。同時，也導致部分同事（包括領導）認為自己是不愿意“放權”。實際上，本人對“權利”的理解還是很狹隘的，認為只有“人、財、物”才是權利的范圍，自己把工作都攬過來，是責任心強的表現。可能正是基于這方面的認識偏差（自己認為是盡心盡力為公司工作，別人認為自己是不愿意“放權”），才導致與同事、領導之間的誤解。因此在這里做一反省，希望在二0一一年得以改進。

　　3、關于工作中的細節。二0一0年，在工作細節上的毛病很多，不一足舉，在此提示自己，二0一一年一定要更注重細節，因為細節決定成敗！！！