2008年過去了，總結08年的工作，感覺有很多不盡人意的地方。總的看來，主要有以下幾個方面：

　　一是惰性有所增加，工作的主動性降低。突出的表現就是工作中主動思考問題的時候少了，主動學習新知識的積極性降低了。如08年公布了幾部與公司業務相關的法律法規，只要不是急需，自己就沒有認真的去學習，去領會。反而是現用現學的比較多，吃老本的比較多。

　　二是在思想深處，總是有小農意識在潛伏著，時不時跳出來干擾自己的思維方式，給工作帶來影響。比如，在考慮問題的時候，往往不是從大處著眼，而是就事論事，這樣，無意中就會造成丟了西瓜，揀了芝麻的后果。

　　三是工作的耐心不夠。對新員工、業務不熟練的員工，有的時候比較情緒化，缺乏耐心的指導。

　　四是工作中的粗放意識在增長。這是一個很不好的矛頭，發展下去，有可能會給工作造成重大損失。如最近一筆**項目業務，制衣使用的公章是錯誤的，為制衣自己在審查合同的過程中沒有發現。好在財務人員及時發現了這個錯誤，采取了補救措施。反思這件事，給自己的思想上敲起了警鐘，使自己意識到，在以后的工作中，要更加嚴細認真，精益求精。不論數額大小，新老客戶，都要認真審查，不能掉以輕心。

　　總之，總結08年的工作，感覺總是有很多不盡人意的地方，力爭在09年有所改進。