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              • 管理團隊(四)
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              二00六年工作反省
              文章來源     作者宋敏     日期2007-01-12     點擊量2091

                光陰荏苒,日月如梭。轉眼來到中財有整整一年的時間了,趁此全體工作人員反省之機,對自己一年來的工作進行一下理性的回顧與總結,以利于在2007年發揚成績,改正不足。
               
                加入中財,應當是自己人生中的一大幸事,不僅僅是因為這里有比較適合自己的工作環境,更重要的是,這里的工作理念與自己比較吻合,使自己能夠很快適應這里的工作,融入到這個集體之中。

                回顧一年的工作,感到雖然自己能夠很快的融入工作之中,但是,有些固有的思維方式還是需要轉變的。主要表現在:

                一是對工作規范化的理解。我公司強調工作規范化,但是,工作規范化不等同于工作的格式化。由于自己在考慮法律文本的格式化過程中,往往想到的是一份文本要適應眾多的當事人,這樣,在起草文本的時候,往往考慮的是全、大。也就是想把所有可能發生的情況都兜進去,然后各取所需。實踐證明,這種想法不太適合我公司的工作模式。因為這種文本產生的后果就是內容比較多,文件比較長,當事人理解起來有難度,最后大家認為文件過于復雜。比如國開行的業務,就遇到了這種情況。

                二是理論與實踐的結合上有待于提高。從法律關系上和對合同文本的理解上,應當說自己還是比較專業的。但是,在具體的實踐操作中,有時候力不從心。比如俊順的執行,始終有一種摸不著頭腦的感覺。

                三是加強溝通,對公司的發展理念有更深的理解。從我本人的愿望出發,希望自己能夠對公司的發展理念有更全面、更深刻的理解,以便使自己的工作更有超前性,能夠為公司的發展盡最大的努力。但實踐中,由于自己不太善于溝通,也不太善于對公司的發展規劃等的學習,因此,在工作的超前性上作的不夠。希望在2007年加以改正。

                以上是自己2006年的反省,不足之處,歡迎批評指正。

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