2006年1月1日，自己有幸成為中財的一員。現對2006年上半年的工作、思想等情況作以反省，以勵后續。

　　一、關于心態

　　半年來，在中財團隊中，自己時時感受到處于一種緊張而奮進的氛圍中。雖然工作強度較大，但感到在心態上很陽光、很快樂。有一種“累且快樂著”的感覺。我想，這就可能是中財與時俱進，不斷發展壯大的深層次原因吧。

　　二、關于工作理念

　　加入中財以來，自己尤感幸運的，是中財的工作理念與自己比較吻合，未需要自己作更多的調整。

　　但是，由于自己固有的工作理念，也導致了工作中存在穩妥有余，突破性不足的缺點。由于自己從事律師工作多年，接觸的風險比較多。同時，我們擔保公司所從事的又是經營風險的業務，所以，在每項業務中，雖然不是以懷疑的態度對待客戶，但是，也是以“先小人，后君子”的思維方式，先考慮存在的風險，然后考慮利益的對等性，最后才能作出結論性意見。尤其是在訴訟財產保全擔保業務上，還考慮到律師在每項業務中的利益驅動機制，比如，有的律師往往從招攬業務的角度，鼓勵當事人訴訟，因律師的職業道德中規定，不得對當事人承諾訴訟結果，這樣，如果發生不利于當事人的訴訟結果，一般情況下，律師事務所是不承擔責任的，而我們擔保公司則要承擔責任。在這種過于謹慎的思維方式指導下，上半年，公司的訴訟財產保全擔保業務開拓的不利。自己準備在下半年調整一下思路，初步進行嘗試，力爭有比較好的結果。

　　三、關于工作角色的定位

　　上半年中，自己感覺對工作角色的定位比較模糊。從法律顧問的地位出發，應當本著“有問才能顧，有問必得顧”的工作原則。但是，有時可能自己過于主動，雖然沒有荒了自己的地，但也沒少種別人的田。同時也給業務部門的領導加大了工作難度。如有的業務人員在向部門領導匯報工作時，說明外商投資企業的股東會決議無法簽署，因為外商投資企業的股東都在國外。自己聽到后，就主動糾正說，外商投資企業的決策機構是董事會，而不是股東會。雖然當時的部門領導很給自己面子，沒說什么。但是，自己也感覺到不符合工作程序，可能給其他人的工作造成了不利影響。

　　在下半年的工作中，自己要盡量了解工作程序，遵守工作程序，以免給其他人造成工作上的難度。

　　四、關于工作細節

　　上半年的工作中，雖然自己感覺比較認真、仔細，但是，也存在對某些工作細節沒有注意到的問題。如某項目中，客戶出具承諾書，將自己的預付款代第三人支付給了另一個公司，在這個程序中，需要取得第三人的確認。當時自己確實沒有想到這個細節，所以，也就沒有起草這個文件，直到領導安排了，自己才想到。

　　在下半年中，自己要在這方面有所加強。

　　以上是自己上半年的反省，不足之處，歡迎批評指正。