溝通、信任和感動。年初隨著工作的調整，壓力瞬間增大，要做的、要想的事情很多。曾經的理想在遇到現實的時候總是顯得很蒼白，“知人者智、自知者明”，對我這樣一個能力和經驗還不豐富的人來說，種種問題曾經讓我一籌莫展。財務總監不斷的與我溝通，并教我各種處理問題的技巧和思路，其他同事也坦誠的指出我的問題所在，團隊成員用自己的行動對我的工作表示莫大的支持。溝通是坦誠的，信任是無價的，關鍵的時候，我看到了大家對我的肯定和認可。現在雖然我依然稚嫩，雖然還是會有各種各樣的問題產生，但我背后有這樣一個平臺、有這樣一群同事，我相信我們一定可以做得更好，不為利益、不為個人，只為這份信任和真誠。

　　時間效率和目標價值。時間效率是廣角一直在強調的事項，但時至今日，經常還是感覺到忙忙碌碌卻無收獲，找不到價值時就會迷茫，就會心生疑惑。楊總一直強調說，時間效率就是在有效的時間內做與自己價值目標最接近的事。回想自己的工作，大事沒有，小事不斷，但這一切都不能作為沒有收獲的借口和理由，“我是一切的根源”，所有問題歸根結底還是自己的個人目標不明確，沒理清楚自己的核桃是什么。好在身邊總有鼓勵的聲音，讓我堅定篤定的繼續前行。

　　“百舸爭流千帆競，借海揚帆奮者先”。唯有不斷努力不斷進取，才能跟上廣角發展的步伐，不管未來會是什么樣子，我堅信只要方向正確，堅定邁出的每一步，定會更加接近夢想。給自己一個新的起點，為自己，為團隊，加油！