認識自己，降伏自己，改變自己，才能改變別人。一切困境，皆因對自己認識的不足。生活中如此，工作中亦是如此。

　　近段時間，各種事情的沖擊，心里也經歷了較為復雜的波動，靜下心來，發現很多問題還在自己身上。

　　換位思考不夠。辦公室作為后臺行政較為集中的科室，承上啟下的作用非常重要，要想做好工作，對上，首先必須得理解領導的意圖，這樣無論服務還是宣傳才能到位。很多事情，當時以為自己懂了，現在想想，懂了和做到完全是兩回事，遇到具體工作時，本能的還是先想到要怎樣去做，去完成。因為缺乏換位思考，沒深刻體會這樣做的目的和意義，工作高度不夠，自己做得比較累，換來的仍然是諸多的不滿意。對下，與同事之間的溝通配合上，總想著我要怎樣，不能從對方的角度去感受和思考。換個角度出發，工作的方式方法和結果肯定也絕不一樣。

　　缺乏獨立人格。九型人格中，我是典型的和平和諧型。一直認為只要自己付出真心，別人也必會如此待我，所以我更愿意選擇相信和信任，所以缺少獨立思想和個人主見，處理事情優柔寡斷。改變別人，必先改變自己。團隊的認同靠的是共同的目標和愿景，妥協和退讓，只會更加被動。

　　我有什么？我會什么？哲學源于對社會的追問和思考，進而解決了人們對世界的認知。但是，當我這樣問自己的時候，卻發現自己似乎什么都不會什么都沒有，渺小似一粒塵埃。接下來的工作如何開展，路在哪里，局面如何打開，我能給團隊和廣角帶來些什么，等等問題，值得深思。唯有多學多問，不斷學習，不斷提升自己，希望大家給我時間，我愿意和大家一起進步。

　　很多事情其實遠沒有想象中的那么復雜，如果自己簡單，這個世界也就簡單了，放下一切包袱，少一些抱怨，只要去做，不管結果如何，至少我努力過。