2013年度反省——從一個會計離職所想到的
文章來源： 北京廣角
作者：
史莉潔
日期： 2014-01-13
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臨近年關，因原會計家里因素，不得不進行人員方面的更換，新會計工作剛不到一個月卻又離職了，這個會計的離崗是我所不愿意看到的。因為交接、教授近一個月的時間，大家都付出了許多辛苦，但是，一個不爭的事實擺在面前：從來沒有問題、一說什么都會，什么都知道，面對具體工作卻連個人所得稅明細怎么申報都不清楚、平不上報表、甚至連最起碼的典當公司有沒有國稅稅控器都不清楚……沒有一件事順利地做出來。一系列表象讓人不得不聯想她從業經歷的真實性，更談不上專業度。
其實，一個人的能力我認為倒還是其次，更重要的應該是有沒有那份想把事情做好，敢于擔當的勇氣與決心。就算你從未從事過擔保、拍賣、典當行業，就算你沒報過稅，沒有出過報表，只要你肯問，肯學，我想沒有人會嫌棄你，至少我一定會幫助你，教會你，與你一同肩并肩，完成日常財務工作。回想我們自己不也是這樣一步步走過來的嗎？
反思會計離職這件事，也給我自己敲響了警鐘。要想讓企業承認你的價值，就必須先問問自己，能為企業做些什么，自己還有哪些不足，還需要在哪些方面提升一下。也只有認清自己的實力，腳踏實地地工作，才能得到他人的認可，才能服務他人。否則，必將面臨被企業淘汰的悲慘事實。
反思會計離職這件事，使我聯想到了團隊建設問題。新的會計已經到崗，除了帶她，我還要關注其他科員的工作進展，關心他們的所思所想，幫助他們解決實際工作中遇到的問題，完善科室內控機制，形成避免差錯產生的制度，努力提高團隊協作默契，從而更好地服務于業務。這些都是一個科室管理人員應該具有的能力，也是我2014年度努力的方向。也只有這樣，才能樹立大家的信心，提高財務水平與專業度，為增強企業戰斗力添磚加瓦。