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              • 管理團隊(四)
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              個人反省
              文章來源     作者盛頡     日期2011-02-12     點擊量2223

                本人自2010年3月入職,任典當辰科科長,在上半年多的工作中,對公司的業績增長無有明顯建樹。自2010年10月以來逐漸調整客戶群體,并保持對銀行關系的聯系與拓展,在業績上稍有起色。

                在上半年,科室主要的業務拓展方向,主要是與銀行分支機構建立業務聯系,希望能與其建立良性的合作關系,建立優質的客戶群體。

                針對我司項目作業標準,我與上述已建立聯系的銀行分支機構內的相關人員進行洽談,主要介紹我司作業標準并與該行特色業務相結合,并期望找到共同利益點,互補不足。但半年來的努力成效甚微。

                下半年的工作狀態及客戶群體的調整使得業績略有起色,但在個人工作紀律上做的很不好,其中家庭有一定的原因,但主要原因還是因為個人的自律性不夠。

                在這里我進行自我批評與自我檢討,并在認識到這樣的思想狀態的同時努力的改正、調整。在日后的工作中遵守公司勞動紀律,使自己在業務紀律雙方面通過公司對我的考驗。

                鑒于上述問題,我會在日后的工作中保持現有的工作狀態,改正個人工作紀律方面的錯誤,認真執行公司工作紀律。在拓展公司業務的同時,嚴格遵守公司勞動紀律。

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