一個人無論多么喜歡自己的工作，工作多多少少都會給自己帶來壓力，有來自工作本身的，有來自周圍環境的，也有來自自己的。面對壓力，一味忍受會導致死氣沉沉，因此如何快樂的工作變得尤為重要。在工作中不斷細化發掘出興趣，將興趣轉化為快樂，將快樂真正的變成工作的動力。

　　自工作以來，尤其是自今年任辦公室科長助理以來，我一直以“盡心盡力去做”的想法來對待工作，同時也在思考怎樣才能勝任這一崗位，但有時也許是自身對處事方法有誤，或缺乏經驗，卻辜負了領導對我的期望。因此，我對自己的工作進行了反思。

　　首先，要有正確的定位。作為一名科長，對上，做好領導的左膀右臂，把握上級的指示和精神，深刻領會領導意圖，將領導布置的工作落實到位。對下，積極調動科室人員的工作積極性，并發揮其主觀能動性，合理安排，高效率地完成各項工作任務。

　　其次，態度決定一切。干任何工作，態度第一，沒有正確的態度就沒有成功的可能。在工作中我體會到不易和艱辛，但我時常提醒自己，對待工作的態度，就如同對待人生的態度，我們要在工作中去體會工作的樂趣，學會在任何時候建立起自己內心的標準和滿足感。有時雖然這種滿負荷的工作身心都是非常累的，但如果自己的工作為單位的發展做出了貢獻，得到了領導的肯定，就能從中體會到成就感和歸屬感，再苦、再累心里也是快樂的，所有的付出都是值得的。

　　第三，做好表率當好榜樣。說實話，做好辦公室的工作是不容易的，包括上傳下達、聯絡協調、撰寫文稿、請示匯報，后勤服務等等，工作具體而繁雜，平凡而枯燥。我們所做的工作大者無形的，不像工人生產一件產品就是一件產品，也不像農民春天播下種子，秋天收獲糧食。所以我們必須樹立無私奉獻的意識，不計名利，不講報酬，任勞任怨，甘于奉獻。作為科長要講團結，要有良好的溝通能力和協調能力，不能坐在辦公室里不了解情況的瞎指揮，時刻以一個團隊的精神去凝聚大家，要用團隊的力量解決問題。因此，這個崗位的我必須當好模范和表率。

　　第四，關于董事局重要文件的學習體會。前期學習了董事局文件（第100號，第130號，第185號）和邊總的《我的思考》，加之在中財工作的短短兩年多的時間，我們廣角的發展速度和規模，讓我感觸很深，正如邊總所說的，中財金融廣角的經營和發展模式，真正開創了中國金融業的市場先河，獨樹一幟，價值非凡。通過對文件的學習，我體會到無論做什么事，都應該要勤思考。所謂勤思考，就是要透過現象看本質，不為浮云遮望眼，不為繽紛繁雜的現象所迷惑，所困擾。古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆。”這兩者是相輔相成的，作為一名中財人，尤其是一名科長，更應該勤于思考，三思而后行，將學習、思考的成果用于指導我們日后的工作，創造性地開展工作，同時需要具備良好的業務能力、積極主動的工作態度、豐富的工作經驗、敏銳的觀察能力和堅決果斷的實踐精神。

　　其次，是善總結。從某種意義上講，善于總結和勤思考是一個事物的兩個方面，思考偏重于過程，總結偏重于結果。我深知善于總結是成功的基礎，能及時總結工作中的經驗教訓和得失成敗。所以關鍵要提升自身能力，我認為應該做到以下兩點：一是，提高學習能力，進一步增強自身素質。不僅要學習理論知識，而且還要貫徹落實到平常的工作中。二是，提高工作能力，進一步增強后勤保障能力。盡可能的把工作做在前面，掌握工作的主動權。

　　以上是我的反省和心得，在此與大家交流、共勉。