進入中財半年多的時間里，有學習、有進步、有提高，當然也有更大的空間去提升改變自己。事實上每個人都避免不了犯錯誤，但是只有懂得自省的人，才能永遠前進，永遠有希望。不知有多少人，為著疏懶誤了自己的人生，每天雖然也在活動，也在做事，但是不思考。這樣只會讓自己偏離正確的方向，越來越遠。因此，反省是成功的基石。反省使人自然輕松，放棄錯誤的鎖鏈，從而走向成功。反省讓人與人的關系更加和諧。高爾基說：“學會在適當的時候承認錯誤，將會成為你與他人關系的調和劑。”反省既有如此至魅力，經常反省，不亦樂乎？

　　第一，要牢記著，職位如不靠你的努力得來，或不是由你成績換來的，那么一定不能保持你的名譽，是沒有什么真正價值的。 這是戴爾•卡耐基的話。所以我們要時刻牢記在其位謀其政的話，既然在領導崗位上，就要以身作則，做好帶頭作用。不管是管理方面還是業務營銷方面，都要起到身先士卒的作用。這樣才能帶好自己的隊伍，最大的發揮團隊的力量。在這半年時間里，這方面我做的確實還夠，在新一年的工作中要不斷總結過去的經驗和不足，做好營業部和典當公司流轉部門的帶頭人。

　　第二，有了上面的目標，就要給自己確定一個努力的方向。提升自己的要訣是切勿停留在原地不動，而欲達到此目的，首先要有不滿現狀的心理。但是僅僅不滿足是不夠的，你必須決定下一步往何處去？千萬不要做個只會成天抱怨的懶人。發現問題與不足，就要去學習。學，然后知不足；教，然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自強也。故曰：教學相長也。（《禮記•學記》）這也是我工作的一部分，既要完善自己的業務知識，管理技能，也要把自己學到的交給自己團隊，團隊的共同提升和進步，才能達到共贏。在新的一年里，我們要有針對性的制定培訓計劃，把學習當做工作的重點組成部分，既要有數量，又要有質量。不做表面功夫，做好學習的“售后”工作。

　　第三，耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之。（漢•劉向）學習了，就要把學到東西用到實際的工作中。在工作中不斷總結改進，發現問題，提出問題，再總結，再改進。今年的工作中，因為人員的變動和新科室的增加，很多流程都在摸索試用中，也存在對接部門的流轉工作，不順暢的情況，在以后的工作中也是要改進的方面。一是明確崗位職責，二是做好內部的溝通。順應業務的需要，不斷改進流轉工作的流程，為業務部門做好工作的銜接配合。

　　其他方面，加強與以往的同事、朋友、銀行、企業的溝通，通過良好的溝通，及同行業的了解，增強人與人之間的聯系，更好的把握合作機遇，以達成可能的合作方面。增強全盤工作的計劃性、主動性及積極性，加強每周對自己工作的計劃，盡量按計劃執行，并根據執行進度適時進行總結調整。