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              • 管理團隊(四)
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              我的反省
              文章來源南昌廣角     作者潘杰旻     日期2013-01-22     點擊量2008

                不知不覺,一年已過,2012年我們廣角業務做得不好,作為后臺的辦公室也應負一定的責任,在人員招聘上沒有突破創新,招聘渠道單一,沒能給業務部門強有力地輸送新鮮血液;作為辦公室負責人的我負有不可推卸的責任,沒有重視招聘工作,沒能積極去挖掘招聘渠道,沒有制定一個詳細的招聘計劃,想當然的認為招聘無非就是通過那幾個傳統渠道找到所需要的人,現在想來其實還是“勤”字不夠,遇到問題,沒有與科室員工一起討論分析,找出辦法,想著反正有人在做,自己就“懶”得過問。新的一年里,一定要調整思路,端正態度,勤于思,敏于行,嚴于律己,共創廣角輝煌新未來。

                另外,自己在碰到問題時過于急躁,不夠冷靜,有時會帶些情緒做事,很不利于工作的開展,雖說心急可能是性格的問題,但還是修為不夠,這個毛病確實需要根除。

                海涅說過,反省是一面鏡子,它能將我們的錯誤清清楚楚地照出來,使我們有改正的機會。回看之前的反省,反省時是誠懇的,但反省后真正能改正的不多,所以有時反省的還是以前的老問題,希望從今以后能通過自我反省,切實的做到自我修正,以追求完美的態度去做事,從而取得不斷的成功,我想這也是邊總當初提出反省的用意吧。

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