距上次反省已有半年了，感嘆時間之快，總結這半年來的工作，有成績，也存在著很多的不足。

　　一、學習不夠。自接手辦公室工作以來，倍感時間不夠用，所以對公司的一些文件、制度沒有深入去學習，只是生搬硬套，有時執行起來效率低下，更是加重了辦公室的負擔。辦公室工作涉及面廣，如不注意加強學習和不斷更新認識就無法勝任工作，無法順暢地執行公司的決策和工作秩序。所以不管多忙，都要抽出時間加強學習，無論是內部的還是公司以外的，只有不斷地提升自我，才能使工作做得扎扎實實富有成效。

　　二、缺乏系統性。辦公室工作千頭萬緒，繁復而瑣碎，在工作中往往是想到哪，做到哪，感覺腦子不夠用，老是忘事，這正是工作缺乏系統性的表現。今后工作中一定要改變這種狀態，在工作任務較重較多時要冷靜思考，理清思路，分清輕重緩急，忙而不亂，一一落實。

　　三、遇事不夠果斷，擔當不夠。在工作中習慣聽從領導安排，遇到選擇難以取決，太過謹慎，這其實是擔當不夠，怕負責任。人非圣賢，孰能無過？一個人不應該怕犯錯誤，相反地，能切實地認識到自己的不足，認真改之，才會不斷地進步，這也正是中財反省文化的精髓。