接到公司通知要上交反省材料，內心思緒萬千：原來2012年已與我們擦肩而過。在這一年中我做了些什么？我收獲了些什么？浮在眼前的寥寥無幾，借這次機會靜心的問問自己，哪些方面需要去反省，哪些方面需要去提升，通過反省來改正自己的不足之處，從而在今后的工作中取得更多的收獲。

　　 “時間過的真快”，這話可能是我們這年齡最“恐慌”的內心話， 同時也道出了用在工作上的時間沒以往的多了。準時的上班，工作制的時間里認真完成領導與公司分配的各項工作，平時對自己的要求：好好工作是為了自己，是為了給自己一個交待。工作中少犯錯誤，不但能提高工作效率而且還能得到領導的給予的肯定。而且還能給自己創造一份好心情，有何而不愿付出呀？一份好心情比什么都重要，同時也能感染周圍的人。工作是一個團隊，一個人完成不了報表，就因為有科室其他同事的審核、復核，所以我們每個月的第一個工作日就能出報表，有時會加班到九點或再晚些，但那時大家都是心甘情愿、滿懷喜悅在工作著，我們都希望盡早拿出這份結果。除了工作制，回家看書的時間少之又少，時時都有會計制度、稅務政策在更新，而我沒有更新自己、充電自己。科室組織了中午的學習會，學習時意識到自己知識的欠缺與局限，而回家就沒拿出書學習過，買來的新書都原封不動的“躺著休息”。時間是像海綿一樣是可以擠的，哪怕每天用半小時的時間去看些書，積少成多，一年累計下來也能學到很多。

　　態度決定一切。本人性格比較開朗，有時工作缺少了一份沉穩，而多了份浮躁，年初給自己制定的工作計劃沒堅持，領導指出的缺點沒改正，提出的要求沒完成，這些要求對自己自律些，應該都會有所改變，從而會有些收獲，而我沒努力去完成。另外有一個地方在這次反省一定要檢討：有幾次與同事討論工作上的事，我沒等同事多說幾次，我就回答“我不想說了，你自己一個人再想想吧。”同事就默默的坐下，這樣的回答很傷人，雖然我的答案可能是對的，但這樣的態度對待同事太不應該，事后想想特內疚。大家在平時的工作中討論問題，是在相互學習、是在相互成長，我沒給同事這樣的機會，也等于沒給自己一個學習的機會。工作中千萬別浮躁，要學會靜心，在靜心中思考問題，在思考中得到成長。

　　通過此次反省讓我意識到了自身存在的不足之處，知道了不足就要加以改正，所以在以后的工作中加強學習、不斷進步、與科室成員共同成長，以認真負責的態度來完成公司分配的各項工作，從而取得更大的提高，更多的收獲。