2011年的第一個季度過去了，跟去年比自己在業績上并沒有多大的進步，在帶領團隊上也有了新的感悟：那就是允許團隊成員有不同性格不同作風的人提出他們自己的想法，并根據他們的特長去開展業務。圣人都每日三省其身，做為一名中財的普通員工更應該時時刻刻警醒自己。

　　對于去年工作中的不足，反省有以下幾點：

　　1. 缺乏一種拼搏進取的精神

　　在市場的跑動中經常碰壁，遭受很多的拒絕之后就會意志消沉。懷疑自己工作方法太笨，開始幻想去尋找捷徑，要么就是逃避。而沒有去想辦法怎么克服工作中遇到的困難。我認為這就是缺乏70后那種勤奮吃苦，拼搏進取的精神！

　　天行健，君子以自強不息！如果我足夠堅強，足夠勤奮，就沒有什么不良情緒能影響到我，也能在工作中取得一些成績。

　　2.與新員工溝通的太少，沒有積極主動的和他們談心。

　　他們在工作中遇到問題時我沒有積極主動向他們解答幫助他們想解決問題的辦法，所以導致他們自己在實習工作中進步不大。因為自己專業知識的匱乏，人脈少，底子薄，所以更應該比業務精英們多十倍的精力去奮斗。

　　3. 在工作中不能嚴格按照計劃去執行。

　　由于在工作中執行的力度不夠，所以工作的隨意性很大。導致工作的效果不太明顯。增大了拜訪的成本和時間。 在以后的工作中要有針對性的去拜訪客戶。提高拜訪效率。

　　以上是自己對2011年第一季度工作中的反省，請領導很同仁們審議！