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              • 管理團隊(四)
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              2013年中反省
              文章來源長沙廣角     作者龍朝陽     日期2013-07-09     點擊量2042

                自從進入營銷戰線,對于業務的渴求就牽引著自己的悲歡。多么希望能不斷地進步,走向成熟,收獲耕耘的成果。我們的工作注定不是懵懵懂懂完成任務,沒有誰指派“任務”,我們必須有規劃、能掌控。

                首先,個人要跟上組織的步伐,企業要跟上市場的節奏。職場、市場,個人、組織,所有參與者都只能勇往直前,停頓即意味著放棄、也許結局就是出局。只有參與到環境的演繹,我們才成其為完整意義上的人。現在我們的業務都是大金額,覆巢之下安有完卵。工作內容牽引著我的關注點,我們必須對大環境有所感知,加強自身防范風險的警惕度:當前國內外的形勢如何,會怎么演化?這些不是遙不可及的。政治的焦點、政策的動態都會關乎我們的回款順利程度。

                其次,小環境的生態也相當重要,有時直接關系到項目的成敗。我國人情氛圍濃厚的基礎不可能一下子消亡。銀行、企業的恩怨、微妙之處我們要去體會、感悟。人情練達方能解讀文章精髓。

                同時,我要時刻反省自己的不足,對他人、對公司、對時代,抱怨是沒有用的。只有不斷的自我批評,看到自己的差距,尋找發展空間。進可攻、退可守。無論苦干、巧干,只有出成績、創造出好的結果的人才能受到大家的肯定和贊賞。

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