轉瞬間進入公司工作已三月有余，回顧這三個多月的工作，需要反省的問題有如下兩點：

　　一、學習

　　記得剛進入公司時，先后對公司工作總綱及作業標準、我的思考、中財企業文化、論廣角之經營等等一系列的學習材料進行了反復的學習，自我感覺對業務的操作流程、標準及企業的文化有了比較熟練的掌握及了解。隨著時間的推移實際操作業務的機會和過程多了，才發現學到的還只是冰山一角，而且很不扎實，需要學習掌握的東西還有很多很多。自身業務水平還很有限，有待提高，這樣下去又怎能帶好自己的團隊呢？

　　孔子日“學而時習之，不亦樂乎”，通過近期不斷的業務實踐我才有了對這句話更深的理解。我認為正解的學習的方法應該是：多閱讀、多實踐、多思考。只有多閱讀，才能接觸到與自己觀點思想相矛盾的東西，人的本性中有追求統一的一面，矛盾的心理肯定使人不舒服，加之趨利避害的本性，人便開始“困于心”。想不通肯定會想，不想是不可能的，于是“衡于慮”，想出來的對不對，人都會有意識無意識地作一下，“而后作”即實踐就產生了。通過實踐，使自身的觀點得到了印證或駁斥，豁然了，疑慮打消了，心中的困擾解除了，自然而然人也就快樂了，所學的東西也就深深的印在了腦海之中。

　　二、責任

　　六月初，公司任命我為擔保乙科的科長，我深知這是公司對我的信任，同時我也感到肩上擔負起了更加沉重責任。我認為，“責任”從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力，永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績。

　　通過近段時間的工作，我發現沒有很好的履行科長的職責，沒有盡到自己的責任，沒有將團隊的作用充分的發揮出來。工作上不能大膽的將一些工作任務交給團隊的成員，把自己忙的團團轉，反而在工作上出現了一些這樣那樣的錯誤。咎其原因就是怕出問題，不能勇于擔當。事實上，大膽的賦予團隊成員工作任務，勇于承擔因此而產生的后果，讓他們在實踐中得到鍛煉和提升，實際上是提升了團隊領導者的作用，同樣也加強了團隊成員的作用，充分發揮出團隊的作用。只有這樣才能投入更多的時間和精力，處理那些有更大潛能和更具有附加值的工作。

　　通過本次的反省，我清楚的認識到在今后的工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。