進入中財已經有一段時間，反省也寫了不少，今天再次靜下心來記錄心語，感觸頗多。

　　從杭州金融廣角拍賣公司來到旅業控股，既有行業跨度，也有職責轉變。中財還是一個中財，然而我面對的是全新的角色。剛剛來到旅業的時候，總認為縱然角色不同，經驗和歷練總有相通之處。但是慢慢的才發現，作為辦公室人員，自己缺乏的還是很多。

　　首先，不夠周全。計劃和條理是作為一名辦公室主任基本的職業素養。而自己相對而言往往求快求速，缺少計劃和總結，以致有時行事出現疏漏。所以我今后一定要三思而后行，做事要有計劃考慮周全。

　　其次，不夠細致。不夠細致主要體現在文字工作中，比如說在草擬公司文件上，遣詞造句相對隨意，這就是不夠細致的表現，今后必須要克服自身缺陷，盡可能仔細認真。

　　再次，不夠嚴肅。我個性外向開朗，善于和同事建立良好關系，但是同時自己往往礙于面子，不夠嚴厲。作為辦公室主任，貫徹落實企業文化和規章制度也是職責所在。對于這點，我還希望在座的各位同事能夠理解并配合我的工作，盡量不要讓我扮黑臉。自然，嚴肅的事情必須嚴肅對待，所以今后我要擺正定位，盡責做好本職工作。

　　在旅業工作的一季度中，許多工作我也是在邊干邊摸索，工作效率和方法仍有提高的必要。在接下來的日子里，自己決心認真提高業務水平，為公司的發展一盡綿薄。第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習旅業專業知識，厘清旅業發展脈絡，熟悉旅業發展環境，了解同業競爭情況。力求對公司的統籌規劃和當前情況做到心中有數。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，承擔好領導助手的職責。第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。