提升自我，改善自我唯有反省。人只有敢于面對自己缺點，不斷地剖析反省，求真求實才能到達一種人生的境界。計劃、總結、反省應該是每個人都應養成的思維習慣。到中財已三個季度，可以說時時在反省，有的事反省了想通了，新的問題又會出現，故提起反省也真有點感慨，要說最需要通過反省來告誡提醒自己的，應是以下幾點：

　　融入度：新近加入中財之時，領導教導我的是要盡快融入中財開展工作。現在表面看似融入了，其實深思下感受到有時候還是有點牽強，原因在于固有的理念在某些時候總會跳出來，對比原單位和中財的文化理念的差別，某一時刻就會忘記“融洽”這兩個字。所以我要時刻提醒自己，只有用心和行動的融入，才能更好的互動。

　　包容性：包容是一種美德，是一種內涵。有著包容之心才能打造好團隊，也唯有包容才能達到管理的高度。時刻告誡自己要嚴己寬人才能升華自己的境界，每個人總有他的優點，只要讓他在合適的崗位，發揮自己的力量，真正形成和諧的團隊。

　　謙虛心：“誠實、認真、謙讓”是中財精神，是我們應具備的素質，但就“謙虛”而言，深知自己一直做得不夠，總認為自己在業務上鉆研比較透，唯有自己的觀點才是對的，加上我個性直接，看問題偏激，處事待人方式上常常是當時沒覺得過，到事后反省時才領悟到，這點由于工作環境上下級相處方式的變化尤為突出，這半年我一直在改變自己，今后也同樣要時刻提醒自己，謙虛是做人做事的根基。

　　沉穩度：來到中財，在適應環境的同時，也正值業務壓力較大的時候，處理問題有時沉不住氣，急于求成，自我控制能力較差，缺乏沉著的素質和穩定的情緒，而保持一種平穩心態，冷靜對待，系統的思考，明白欲速則不達的道理，是我今后必須努力追求的。

　　反省、覺悟、升華。人生需要如此歷練才會用感恩的心去努力工作、愉快生活。