忙忙碌碌中匆匆的送走了2012年，迎來了嶄新的2013年，自己從2011年8月份加入中財到現在已經一年零五個月時間了，真的很慶幸自己有幸能成為中財一份子，感謝中財給我提供這么好職業平臺，感謝中財領導們對我孜孜不倦的教誨和幫助，感謝吳總的信任和誨人不倦的教誨，感謝中財的機制逼著我去成長、去發展、去成才！2012年對我來說是忙碌的一年，也是成長的一年，是收獲頗多的一年，也是意義非凡的一年，更是最值得我感恩和反思的一年••••••

　　關于角色和定位：

　　做市場和做管理是截然不同的兩個概念，之前是一味在市場上“沖鋒陷陣”習慣了自己“單打獨斗”，現在作為公司的中層領導，不僅僅是自己要做好業務樹好榜樣，更要求加強團隊管理意識，充分發揮團隊作戰的力量。做市場沒有“個人”的贏家，單憑一己之力是無法取得真正意義上的成功，個人英雄主義在當今這個社會已經被淘汰，想要的走的更長遠贏得更風光，只有靠團隊的力量！沒有優秀的個人，只有優秀的團隊！所以自己一定角色要清，定位要高，眼光要遠，要全面提高自己的綜合管理能力，起好帶頭作用，注重團隊的培養和打造，努力帶出一批能獨當一面，能打“勝仗”“硬仗”、知行合一的優秀團隊！

　　關于心態：

　　因為任何事情都有它的“不確定性”、“善變性”和“突發性”，不可能完全按照自己設定的軌道去發展，無論在我們項目操作中、還是工作中、以及團隊培養中••••••總會出現很多意想不到，無法達到我們預期效果的時候，這個時候自己往往不會去理智的尋求解決問題的方法，而是在抱怨、在互相推諉、在指責，這樣只會是一個惡性循環讓情況變得更糟，會讓我們無法正視項目操作中影藏的風險點、無法找到解決工作中存在問題的有效方法、無法發現他人的優點••••••之所以會這樣，說到底還是心態的問題，有什么樣的心態，就有什么樣的思維和行為、就會有什么樣的環境和世界、就會有什么樣的未來和人生。其實，成功是有方程式的，那就是：成功=心態×能力，心態只有兩種，要么是積極的評分為10分，要不是消極的評分是0分。套用這個公式來看結果，如果你是消極的0分，即使你的能力是100分，0分乘以100分結果還是0分；如果你的心態是積極的，即使你的能力只有20分，乘以心態10分結果也有200分。所以成功不是能力決定的，而是心態決定的。所以以后無論在工作中還是生活中，要想取得更大的成功，都要以積極的心態去面對，通過不斷的反省思考，努力尋找解決問題的方法，不要讓自己養成“習慣性抱怨”阻礙自己成長進步。

　　關于時間管理：

　　缺乏時間管理，就抓不住重點、工作效率就不高，其實這個道理是懂得，但是還是在大把的揮霍著時間，總說自己很忙，沒時間學習、沒時間做計劃、沒時間培訓、沒時間鍛煉、沒時間••••••其實真的就那么忙嗎？一年下來操作的項目是有限的，果真那么忙那業績豈不了的？說到底還是自己不懂得時間管理，不懂得充分利用好有效的時間，仔細想想真的汗顏
 
　　“學而不思則罔。思而不學則殆”只有在反省中才能獲得進步，一個善于反省的人才能不斷超越，不斷進步。在每天工作中，隨時反省自己的心態是否健康積極，今天的目標有沒有完成，時間的安排是否合理，對知識的掌握是否達到要求，哪些是欠缺的，哪些是更新的知識。只有不斷反省，才能將知識進行強化、提升，才能從各個方面取得更大的進步和更好的發展！