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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源     作者李園園     日期2012-07-20     點擊量2199

                眨眼間我已經加入中財將近一年的時間了,回首自己在這一年里走過的心路歷程,百味交融,紛繁復雜:一直在忙碌著但卻是充實的,痛苦著但卻也在成長著,拼搏著卻也收獲著,糾結著卻是快樂的……這些看似矛盾但卻真實的感受,也許只有在其中的人才能體會的到。回首自己在中財將近一年的時光,有成長有收獲,但更多的是深深的反思

                首先感覺自己在認知上還有綜合能力上需要加強和提高,吳總常給我們說的一句話,不是隨隨便便的人就能做金融的,和錢打交道的除了需要專業還需要有高度,這就需要我們不斷給自己充電,提高自己的綜合素質,加強自己風險防范意識,要做的比“銀行”還“銀行”。看似一句玩笑話,其實不然,想想自己在接到業務時候還是考慮不夠全面,有時自認為自己已經考慮很周全,也提醒客戶覺得做的很到位沒有問題了,但是在業務實際操作中還是會遇到這樣那樣的突發狀況,從而影響了業務進展,增加了風險。其實有時候企業的會計并不一定比我們懂得多,這就需要我們凡事想在他們前面,涉及到操作細節的,要事無巨細不厭其煩的給他們再次提醒、再次強調、再次確認,直至項目順利操作結束。所以項目操作環節無小事,任何一個環節不到位,都會給我們造成潛在的不可預知的風險,需要我們無論在意識中還是實際操作中,都要引起重視,把每個細節都真正的“做實、做細、做徹底”,做到“知行合一”。

                其次在人員培養和管理上還需要加強學習和反思,在人員管理上缺乏耐心,之前我把所有的精力全部放在市場跑動上,總是一味的往前沖,為了完成科室任務指標,拼命的跑市場做業務,卻忽于對科室人員的培養和管理,忘記了團隊的力量,就好比我們做項目金融,是需要大家齊心合力,上下一心,共同努力配合完成業務操作,做市場也是同樣的道理。在此需要深刻反省,做好“傳、幫、帶”,業務操作和人員培養并重,群策群力共同沖刺下半年!

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