一、春節后公司對我的崗位進行了調整，從后臺管理到前臺營銷，當然籌辦典當的工作依然是重點。而我對營銷工作的認識顯然沒有做好功課，只是簡單的認為“車到山前必有路，船到橋頭自然直”。經過一季度的磨合，自己投入精力只能算作一股熱情，少了些許才氣與智慧。凡事預見性不夠，計劃的隨意性比較大，沒有堅持在目標下踏實的推進基礎工作，急于求成。二季度開始盯住幾個關鍵人，下了一點功夫在人情世故上，此時我對自己的工作又過于自信，恰恰我認為最有希望產生效益的并沒有立竿見影。這種起伏的心態影響了我對工作及關系的判斷，自己看問題沒有看本質，不夠沉著冷靜。

　　二、今年開始把自己定位成學生。因為對業務的不熟悉，想當然的給自己找很多的理由，對自己工作上要求不嚴格，容忍自己的錯誤。這半年來我較少的參與公司的事，對很多事都不溫不熱，進入了“小我”的圈子。認為只要領導交代的事辦好就行，主動性不夠。

　　三、各路神仙匯集在一起才能形成一個好的團隊，然而我對身邊人的關注上主觀選擇性比較大，感性大于理性，這難免產生偏移。其實這對團隊來說是不好的，不夠客觀。有時認為團隊是許總想的事，我何必操之過急。這種心態變成了負能量讓自己產生得過且過的樣子。

　　以上三點，下半年工作中逐一改正并及時調整。望各位同事批評指正。