結合全年工作表現做以下反省：

　　一、信心不足，抗挫折能力有待提高。

　　年初接到首席執行官工作任務后，我深知這是領導對我的信任，也感受到自己肩上的責任。負責廣角拍賣、典當平臺的申辦，一開始我心里十分忐忑，工作也曾很難開展。在與政府領導打交道處處碰壁后我甚至有了打退堂鼓的想法。面對困難、挫折，我缺乏迎難而上的勇氣，讓自己有了焦躁的情緒。但通過一段時間的跑動，拍賣公司申辦慢慢打開了圈子，事情有了重大轉機。通過拍賣公司的成功申辦，我深刻總結、反思自己，遇事要以積極的心態去面對，沉著冷靜的思考方法，百折不饒方可成功。

　　二、情緒控制能力有待提高。

　　我是一個性情中人，平時與同事、朋友相處時豪爽，不講究細節，有時表現的不夠得體，需要好好反省亟待改正。面對五味雜陳的生活，應該秉持淡定、公證的心去面對，不妄自臆斷某件事、某個人。深刻領會“海納百川、有容乃大”的精神，控制好自己的情緒。

　　三、提升專業性，工作上有突破。

　　在辦公室崗位上做了2年，形成了固定的思維模式。10月份以來許總對我工作有了新的期許和要求。但因為信心不足，怕改變，認為改變已經習慣的工作模式很痛苦，內心徘徊了一段時間，但通過權衡和思索，我發現原地踏步讓自己出去與人打交道時更顯得底氣不足，跟不上社會的變化。反省自己的惰性，既然工作把我推向了新的起點，作為這一行的新人，我要踏踏實實的學習金融知識，把被動做工作轉變成主動改變現狀。沉下心去思考自己要的是什么，怎么內化自己的功力，調整心態克服困難。

　　四、勤勞一點，不浮于表面。

　　拿上班遲到來說自己，確實表現出自己的懶惰，早上總想在家里多呆幾分鐘，最后就遲幾分鐘到公司。作為部門負責人，在制度執行上沒有起到帶頭表率作用，給同事帶來了負面影響，在此我檢討自己的錯誤，應嚴肅對待公司的任何制度。

　　在計劃執行上，我有等、看的心態。申辦拍賣公司資料準備上，我統籌安排有較大失誤。沒有分清楚外圍關系與內部文書準備的關系，造成了外圍指標確定后，我們的文書還未完成，該寄回集團給股東簽字的資料還未寄出，多占用了集團的資金資源。對辦公室而言，細節把控與統籌內外是很重要的能力，希望此事給我的深刻教訓，能改變我做事的風格。凡事計劃的早一點，準備的早一點，都更有主動權。