靜下心來盤點半年工作，觀之前后，著實不安。反省工作的點、線、面，離自己定下的目標還有一些差距。

　　一、工作方面

　　（一）關于團隊

　　1、年初隨著人事專員到崗，辦公室架構完整、清爽。人事、行政分工后，自認為團隊的事和我的事就能一分為二了。沒有積極參與團隊工作，個人主觀意識偏重，造成團隊進步慢，工作持續性不夠。

　　2、團隊要保持實干實做的狀態需要有驅動力。而在團隊工作輔導上，自己顯得不夠上心，沒有及時對工作進行檢查及修正。沒有進步就是在倒退，想想心里很是后怕。

　　（二）關于業績

　　工作做的好不好，關鍵看業績。廣角平臺建設、五虎將招聘、置業三大工作模塊沒有大突破，面對籌辦受阻，高端人才招聘困難，置業周期長等問題，我變的憂心忡忡、心神不寧，情緒上起伏頗大，容易急躁。追根揭底還是自負大于自信。外聯關系的梳理，沒有深入研究把握關鍵人物，有時還帶有逃避現實的心理。

　　二、思想方面

　　1、“老好人”心態，有時面對一些問題很容易找理由或者輕信理由就放過去了。其實只有符合“標準、程序、制度”一切都好商量，做到有的放矢。

　　2、個人主觀思維較重，簡單問題容易想的復雜，造成做事上進退兩難，誤了做事的時效。

　　3、急躁與矛盾的心理左右了對事的正確判斷。