2012年的工作總體來講,雖工作很努力,付出很多,但工作成績卻不盡人意,現反省如下:
一、工作方法單一、生硬,靈活不足,導致工作效果不好。無論是內部員工的管理工作,還要從事業務市場工作,需要和不同的人打交道,解決工作中遇到不同的事情,要想取得良好的工作效果,不能想當然,不能由著自己的性格做事,應當開動腦筋,活躍思維,想方設法,對待不同的人和事采取不同的且行之有效的方法,這樣,才能取得良好溝通效果,提高工作效率,事半功倍,找到順利解決問題的方法。
二、市場營銷和銀行跑動沒有持續性,沖勁不足。在市場營銷和銀行跑動工作上,日常只是臨時而動,沒有制訂完整、連續的營銷和跑動計劃,也沒有及時對市場營銷和銀行跑動情況進行分析和評估,在遇到困難或暫時沒有業務時,就對市場營銷和銀行跑動工作失去信心,失去斗志,之前積累的效果也隨著跑動的中斷而慢慢消失,使工作勞而無功,浪費了大量時間,導致業務拓展情況較差。