一、工作中存在問題和不足：

　　1、法務科在組織廣角的午間培訓工作上，培訓方式比較單一，有時培訓前的準備工作略顯倉促，沒有緊密結合業務人員的需求，導致業務人員參加培訓的積極性不高，培訓效果也不太理想。

　　2、雖然法務科的工作方式和工作方法已較之前有所改進和優化，與相關部門的溝通也有所加強，工作效率和工作效果有明顯改善，但工作方法和工作主動性仍應有待加強，應在以后的的工作中更加積極主動的去開展工作。

　　二、個人反省：

　　對工作中的一些細節不夠重視，比較隨意，仍然存在認真不足，不能做到舉一反三、細細推敲、做實做細、逐個落實。通過反省，主要原因還是思想上存在惰性，總是認為問題如果發生了，也只是一些小問題，無關緊要，最終仍然能夠解決。殊不知，小問題亦能演變為大風險，這種思想的存在，會對正常的工作秩序和工作效率帶來極大的危害，也是作為法務工作人員不應存在的想法，應盡快轉變改之。