自9月份進入中財至今已有四個月時間了，在這段時間里通過學習集團的相關文件，讓我對中財有了更深層次的了解和認識。業務規范科學而嚴密，管理理念嚴格卻不呆板，企業文化博大精深且發人深省，尤其是“誠實、認真、謙讓”的中財精神，短短六個字通過邊總對己、對人、對事、對學問、對名利的詮釋，賦予了其無盡的內涵，發人深思。“做實做細，做到徹底”八個字的細實觀，更是成為各項具體工作的衡量標準及準則。正、勤、苦、勇、嚴的五字訣也必將成為指導中財員工發展的航向標。

　　通過兩個月來的工作和學習，雖然在工作和學習方面取得了一些認識和成績，但距離一個真正意義上的中財人還相差甚遠，主要體現在做事不夠主動和認真，存在等和靠的思想，比如在王永壯（永青飼料）項目監管過程中，由于粗心大意以及重視程度不夠，出現允許企業在空白紙上蓋公章并拿走的事件發生；在劉國利（新陽光摩托）項目上，吳總在會議上已經明確項目是由我為主要負責人，孫國方和劉艷榮配合我工作，由于我在思想上沒能引起足夠的重視，以至于出現項目進展第二天，各項工作人員銜接安排不到位的情況發生，還有就是在項目的進行中我只注重同企業老板的溝通交流，忽略了項目監管的雙人制度，以至于許多監管方面的工作都是由孫國方獨立去完成的，我則多數時間是在陪企業老板喝茶聊天。雖然這個項目最終順利完成，但同時也暴露出了我在工作中粗心大意不夠細致的問題，和事事等待領導安排、不主動的等靠觀念，這些現象都是與中財“做實做細，做到徹底”的細實觀相悖的，如果不加以改正和克服，勢必會在今后的工作中暴露出漏洞和無窮隱患，所以在以后的工作中我將時時刻刻以“誠實，認真、謙讓”的中財精神和細實觀警醒和提示自己，務求每件事都提前準備、井井有條，嚴格按照公司規章制度和中財人的標準嚴格要求自己，在中財這個廣闊的大舞臺上去實現自己的人生價值，為最終成為合格的中財人而奮斗不息。