轉眼間來到濟南廣角已有半年時間，回顧這過去的半年，感覺在工作、學習中收獲很多，同時也意識到了許多不足之處，以下是我的反省：

　　一、日常人事及行政工作：

　　俗話說“沒有規矩，不成方圓”，廣角成立伊始，即在廣角領導班子的帶領下根據集團公司的相關規定，制定濟南廣角的人事和行政制度，使大家在今后的工作中有法可依、有據可循。但在具體執行時卻感覺自己對公司的各種制度還是不熟悉，有時候事情發生了才去現查相關規定。另一方面，由于人員的不斷增加，首單業務的開啟，逐漸暴露出已制定的人事行政制度尚存在許多不足之處。這要求我在今后的工作中，再多些“認真“精神，系統學習公司制度，嚴格執行各項制度，提高辦公室的辦事效率。

　　二、人員招聘：

　　人員招聘是辦公室工作中的重中之重，但在前期招聘中卻沒有更多的用心去研究。一直以來側重于人才招聘會和網上發招聘信息。但事實證明招聘會的人員構成和數量遠達不到要求，往往是無功而返，而在網上發布的招聘廣告也收效甚微，這使得廣角的人員引進明顯滯后。后來在陳總的提示下，變被動為主動，通過上網有針對性的搜索出符合我方要求的人員信息，再進行面試篩選，效果就好很多。在今后的工作中，人員招聘依然是辦公室的首要任務之一，擴大招聘渠道，多方搜尋合適簡歷。只有足夠的儲備人才，才會助廣角事業蓬勃發展。

　　三、典當、拍賣公司的籌建：

　　由于濟南對典當公司申辦的種種限制、使得典當公司的籌建目前還處于等待關注中，所以七月份以來，多是在做拍賣公司的籌建準備工作。具體是向集團公司申請所需的各項資料、并尋找合適的拍賣師。由于對拍賣師變更注冊手續方面沒有做深入調查了解，致使在拍賣師問題上出現了被動局面，在中拍協否決后才知該拍賣師手續不合格。結果不得不重新尋找拍賣師，大大延誤了時機。又因這中間拍賣行業制定新規，加大了尋找難度，致使拍賣公司的手續推遲到了12月份才能辦理。通過這件事，也使我深刻意識到多方面學習和調查的重要性。任何事情不能偏聽偏信，多方面的深入調查和了解，才能準確掌握信息，做出正確合理的判斷。在今后的工作中，切以此為鑒。

　　四、培訓學習：

　　通過廣角組織的日常培訓，學習到了很多東西，但也意識到自己的不足。比起廣角其他員工來自己算是老中財了，但慚愧的是一直以來只安于日常的工作，認為對公司有個大致了解就行。而沒有坐下來仔細研讀公司的文化理念，將其精神融入到自己的日常工作學習中。同樣，在業務知識學習中，也抱著培訓考試能通過就行的思想，而卻忽略“功夫在詩外”的道理。殊不知只有更深入的了解和研究這個行業，把握更多的相關政策、行業信息、深入研究當地市場，才能真正的執行好公司的作業標準。

　　總之，隨著新的一年到來，濟南金融廣角也展開了新的發展篇章，愿我們大家堅守“誠實、認真、謙讓“的中財精神，在工作中發揚不折不饒的探索精神，多方的提升自身綜合素質，相信我們的廣角事業定會持續不斷地發展！