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              • 管理團隊(四)
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              我的反省
              文章來源杭州廣角     作者李炳洪     日期2013-07-24     點擊量2038

                早在去年做過一次反省,提出了很多問題,今天又在此反思,其實是屬于想得多,做得少,也可以說是知錯難改。在此反復提出,以求能真正的提醒自己。

                關于業務的審核和挑選,做為業務員,首要是做業務,業務出了問題,很痛,思考原因在于哪里,我想有外部原因也有內部原因,外部的原因很多,也很復雜,你無法左右它,它是客觀存在的,但是它又無法逼迫你去怎么做,所以想來想去還是內部的原因,原因在于自己,重業務,輕審核,不管環境怎么變,始終需要堅定自己正確的信念,什么是對的,什么是錯的,什么事情做下去沒有問題,什么事可能會產生問題,哪怕是可能,也需要反復的思考,等到問題出現的時候,所有的僥幸都變成了悲痛的事實。公司為其付出了沉重的代價,個人心理則極其煎熬。

                關于工作隨意性的問題,自己一直認為自己是對工作很負責任的人,至少自己是這么認為的,但是在實際工作中,沒有真正理解業務操作的隨意性和執行力的問題,對于我們,其實是沒有資格去無條件的信任他們的,對于能把控的東西一定要把控,不能放任自流,把希望全部寄托在企業上,只是單純的去判斷企業好或者壞,負責人是否具有的良好的品德,會處于非常被動的地位。正是因為這種隨意性和不到位的執行力,導致了企業違約概率大幅度增加。

                關于誠信問題,我一直認為我很誠信,確實因為我不帶惡意,但是現在反問自己一句,真的做到誠信了嗎,誠信是什么,也許該重新認識一下,誠信是客觀的,是基于人與人之間的,自己很誠心認定的一件事情,它對于別人來說未必是正確的,也許因為受到別人的誤導或者自己主觀的臆斷,也可能導致不誠信的行為,那只是對自己的誠信,這個也很可怕。解決它唯一的辦法就是無限提高自己做事說話的準確性,盡量減少犯錯的機會,減少客戶觸犯規則的機會。

                以上反省很多為前度反省內容,個人覺得并沒有真正的深刻認識到位,在此重復提醒自己,希望在一次又一次的吃虧面前,重新認識自己,克服急噪,毛糙的狀態。

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