一個人如果能經常反省，就能時刻保持清醒的態度，不斷彌補缺陷，改正錯誤，獲得更大的成功。中財的反省制度，就是要我們在反省和改進中不斷的超越。一晃2013年半年的時間過去了，針對自己的反省如下：

　　一、管理能力比較弱，沒有很好的調動部門人員的積極性，其表現有三：1、遇事喜歡親自上陣，總認為自己完成會更放心；2、布置任務或遇到問題，喜歡解釋，過多的考慮他人的看法和感受；3、部門考評權沒有很好的運用。其結果是自身和下屬的能力沒有得到提升，部門工作不能很好的完成。 
　　
　　二、金融行業內資源缺乏，公關能力不強。廣角五虎將招聘工作無實質性進展，特別是拍賣公司負責人一崗。

　　三、廣角培訓工作沒有細做，眉毛胡子一把抓，導致培訓效果不佳，即投入時間少。

　　四、關于學習，買了一堆的書，想著要好好學習，總是以沒有時間為借口，做不到堅持，實在慚愧極致。其表現為對公司業務的不熟悉，不能堅持學透，根深蒂固。
　
　　下半年乃至今后，時時反省自己的不足，并加以改進，做一個合格出色的中財人。