光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，回顧上半年工作，隨著財務科室人員變動，工作任務發生了相關的變化，突然覺得自己肩膀上的擔子變重了，各種擔憂隨之產生，現在回過頭來看看，實在有些杞人憂天。其實問題的關鍵點還是在于惰性，感覺到擔子變重了，就有種想往后退的沖動。有壓力才有動力，既來之則安之。領導既然把重要的工作交給我，就表示領導對于我的信任，挖掘我的潛能。做人做事既不應好高騖遠，也不能妄自菲薄，每個人的潛力是無限的。日常生活中自己是一個神經比較粗的人，很多細節上的問題容易忽視，做事不夠細心，這是財務上的大忌，作為一名財務工作者，工作中光認真是不夠的，最主要的還是仔細。在審核財務數據的過程中，應該繼承老一輩同志的優良作風，仔細核對，抓住關鍵點。在財務審核審批的工作中軟的更軟，硬的要硬做得不夠。財務部是管理部門，管理，就需嚴格，不能“心太軟”。對于原則性的問題把關還是得守住，應該時刻牢記 “內外手續不全，死活不得放款”。廣角的發展方針“精致、雅致、極致”，我還得好好深入理解他的精髓。

　　作為財務人員時時應該以“所有者的身份考慮”一系列問題，如果不具備這樣的高度，工作開展就會有局限性。作為財務工作者，應該站在所有者的身份去考慮問題，我們身邊每天都與錢打交道，如果不為企業利益價值最大化考慮，就會損失公司的利益。財務人員是實現企業價值最大化的重要崗位，面對的是公司的每一個部門，信息非常廣，我們要通過數據去反映企業的經營情況，再利用數據去分析每一個部門的績效，從而得到改善，實現企業價值最大化。

　　以上是我的一些體會和反省，請各位領導同事予以批評指正。