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              • 管理團隊(四)
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              個人反省
              文章來源杭州廣角     作者姜南     日期2013-01-17     點擊量2194

                2012年結束,2013年來臨。隨之而來是壓力,一方面是公司的任務指標要求,更多的來自于內心。回顧一年的工作狀態,現反省如下:

                一、 見識太淺。下半年自己或同部門同事走訪了一些企業,以前做***業務,調查企業相對細致,客戶可配合提供詳細的財務資料,銀行也同時進行調查,而***業務,考慮的是短期的風險,客戶提供資料少,要求走訪企業后能快速做出判斷,要求能力更高。識人識物的能力是建立在接觸了大量的客戶基礎上的,紙上談兵看上去很美,但在實踐中卻很蒼白。只能在實戰中總結出的經驗教訓才有價值。這就要求我要勤跑企業,擴大客戶群,在同不同的企業和企業經營者交往的過程中形成自己的一套判斷體系,以來應對在實踐中可能遇到的各種問題,以求把風險降到最低。

                二、 自我提升不夠。每年的反省都會提到學習這一點,以前單身的時候因為惰性沒有學,等到現在才發現從前的時光多么寶貴。但學習確實很重要,隨著年齡的增長越來越感覺到,平時不積累不學習,一年兩年看不出,五年十年發現自己已被遠遠甩在了身后,縱然有多大的抱負和想法也無法實現。

                以上是我的反省,也是我在2013年的目標,多跑企業,多學習,開拓自己的眼界,能認識更多的朋友。

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