2013如白駒過隙，轉眼間已成昨日，回首凝眸，2013上半年對自己的人生做出了新的規劃；因為明白高原上，再努力也燒不開一壺水，說明環境很重要。騎自行車，再努力也追不上寶馬，說明平臺很重要。一個人再有能力，也干不過一群人，說明團隊很重要。故上半年的重要工作就是選擇一個積極向上的環境，一個良好發展的平臺，一個精銳的團隊（想要成為什么樣的人就和什么樣的人在一起）。

　　有幸在2013年的7月份結緣河北中財。中財是真正貼近并適應中國社會政治經濟文化漸進變革進程的具有市場性、革命性機制的代表中國式現代企業發展方向的公司；中財公開、公正、公平的發展環境，成為擁有夢想的人實現人生價值的舞臺，中財有著和員工共同發展的優秀企業文化及良好機制。得之，便倍加珍惜 。酷暑炎熱，數九寒天，是夢想的力量支撐著拓展市場的熱情。

　　中財用人政策：大膽提拔,不小器,不拘一格；在10月份有幸被吳總任命為寅科科長，在工作中只是有了一點點的小小邁步，就受到了如此殊榮，面對領導的信任與肯定，內心很是羞愧，深知距離獨立的風險控制能力，獨立的操作能力，帶領團隊的能力，還需很大程度的提高。同時也不敢驕躁，時刻謹記中財用人政策的另外一條規定：不行就免,不寡斷,尊重選擇。作為科長級人員，更應該明白工欲善其事、必先利其器，成功源于專業，夯實的業務知識是走向市場的盔甲利器，必須加強專業知識的學習與掌握，贏得市場。面對科室人員也深感慚愧，沒有能夠給予足夠的帶領與支持，以至于兩個月的時間沒有相應的收獲，但是我也深深相信，2014我們整裝待發，一定會是滿載而歸的一年，一定是業績與生活品質都大幅提高的一年。

　　在生活上，每天回家看到為我做好飯菜的父親，臺燈下輔導孩子功課的母親，他們都已年過六旬，仍在為我操勞，承擔著本屬于我的人生責任。不禁淚濕眼眶，他們給了我一個無憂無慮的童年，而此時的我卻不能給他們一個安享的晚年。面對孩子的頑皮缺乏耐性與引導，怒極便是巴掌上下翻飛。總是用最失敗的教育方式來解決孩子成長過程中的問題。為了回報父母的恩情，為了給孩子樹立榜樣的力量，努力工作，強大自己。

　　2014當奮力拼搏，多一些耐心，少一些驕躁，多一些理解，少一些抱怨，多一分激情，少一分懈怠，多一分謹慎，少一分疏忽。以上幾點，當時刻警醒，發揮正能量，點燃小宇宙！贏在中財！