反省，重新認識自己，改進提高的過程。每次反省，都讓我有所感悟，有所改進。現對近期工作做如下反省：

　　1. 管理能力不強，下屬培養滯后，表現為工作中未能做到有效授權。遇到問題時，雖然知道應該由下屬完成，但還是親自上陣，總認為自己完成會更放心。其結果是團隊職責不清，下屬能力提升較慢，累了自己，荒了下屬。

　　2. 辦公室從事了很多職責之外，且不擅長的工作，部門職責不分，工作涉及面太寬，不利于部門之間的配合。

　　3. 工作形式粗放化，離做實、做細還有很大距離。以培訓為例，內部培訓師培養、組織課件編寫、培訓效果分析、培訓方法改進、分層級、分系統的培訓工作思考較多，推進落實緩慢。

　　4. 金融行業內政府資源缺乏，且政府公關能力不強。表現為典當公司籌建工作無實質性進展，關鍵政府關系無法突破。

　　時間匆匆，回想我在2011年6月7日來到合肥廣角，不知不覺已滿1年。回顧1年時光，我對中財的平臺、機制、企業文化、發展理念認可度越來越高，我也堅信，自我反省能讓自己離合格的中財人越來越近。