從2013年8月加入中財，時間晃眼間就是4個多月，通過不斷學習、實踐，我對中財的企業文化有了一個初步的了解，也充分認識到反省制度的必要性，現將本人入職以來的工作反省如下。
　　
　　一、市場開拓不深
　　
　　在現實市場條件下，拍賣公司始終未能找到有效的、快速創造更多業務收入的突破口，未能更好地發揮帶頭人的作用。在營銷渠道或客戶選擇上也尚未找到、形成十分清晰的思路，基本還處于較為明顯的隨機狀態，接觸的銀行渠道不少，拜訪的金融業同行很多，接收的市場客戶信息很多，但是真正轉化為自己的業務不多，尤其在“揪住兩端”的銀行行長、財務總監（企業老板）市場方面，更多的是跟隨業務被動的做了些工作，但除少數幾個渠道外，在持續深入與主動結交方面做得不夠，不細，甚至有點拘謹。

　　二、靜心學習不足

　　入司以來，除了例行日常的工作及與綜合科的同事們一起走企業、訪銀行外，學習的時間比較充裕，但工作生活總不踏實，沒有靜心學習更多的知識，尤其是在拍賣知識、藝術鑒賞方面的學習不足，自已在藝術方面的學養起色不多，對拍賣行業的操作管理了解比較膚淺，對問題的判斷把握欠深刻、深入。更多的時間和精力都花在項目金融上，對拍賣業務的重視度不夠，心存浮躁。

　　反省自己，努力克服自己的不足，不斷地在反省中鞭策自己，做好自己，最終樹立個人良好品質，形成自己的執業品牌。以上兩點反省應認真改進。