到上海廣角市場部已經四個月了，從項目金融處到廣角完全是不同的角色轉變，通過這四個月的工作，真正了解了上海廣角的工作氛圍和工作態度，比照公司其他同事的工作情況，感觸良多。

　　一、日常工作不夠細致、認真

　　“認真”二字作為中財企業文化中的核心體現了中財對工作作風的要求，但我反思我自己的工作發現差之甚遠，工作中不注意細節，在工作匯報、項目調查等方面都容易忽略細節問題，很多時候浮于表面，自認為把握住關鍵問題就行，而并沒有深入下去，造成工作中會出現或多或少的問題，影響工作效率。究其原因，是自身在思想上、態度上不夠細致認真，只有在思想上重視這個問題，才能腳踏實地，一步一步把工作做細做好。

　　二、管理能力需要提高

　　我個人到上海不久，沒有相應的資源利用，自己能接到的項目少，而且作為市場部的主管，要完成明年的收入任務重中之重是要做好管理工作，調動其他員工的積極性，這也對我的管理能力提出了更高的要求。通過這段時間的工作，我的管理能力還需要有進一步的提高，加強與其他員工的溝通交流，加強對自己的管理方式的檢查，充分了解其他員工的信息、需求，有針對性的解決員工的問題。

　　三、營銷能力需要提高

　　雖然通過自己的關系也與幾家銀行的人員建立了一定的關系，但實際效果還未能體現，也說明我在自身的營銷能力上存在欠缺，要多學習老業務人員的經驗，提升自己的業務營銷能力，加強業務的跑動，要靜下心來深入到市場中去，為整個部門起到良好的帶頭作用。