所謂一年之際在于春，可我在這3個月內卻發現自己有個致命的不足，領導們總是對我業務指標不予擔心，自認為能排在業務科室前列就能滿足于現狀。可作為一名老業務員，作為一名老師級人員感到非常的慚愧，團隊建設一直是我最大的障礙。有時我總是問自己，為什么我小顧授課還可以，可直到現在卻還沒有形成一支屬于我自己的團隊呢，難道是我自私嗎？我就一點犧牲精神都沒有嗎，從小我就知道要真正成為一名領導一定要有種大公無私的境界，吃苦在前享樂在后的精神。如今回頭想想是什么原因一直沒把這項工作落到實處，總結原因有如下幾點：

　　1、對現有的提成太樂觀，只認為自己能做業務，能賺錢就可以了，一人也能完成整個科室的業績。

　　2、覺得這行找人很難，人員都不過于穩定，對下屬要求過于苛刻，挑剔，總想找個像自己一樣的人，可每個人都有自己的特點，多抓住別人的優點，揚長避短，豈不很好。

　　3、團隊合作意識較差，從小在家沒什么兄弟姐妹的我，從小都比較獨立，比較自立，手足情份較弱。使自己養成一種獨來獨往的習慣。

　　以上缺點我定要在今后工作中加以改進，讓他人對我小顧一畝三分田的“名譽”徹底改觀。讓人家真正重新認識我小顧。成為一名名副其實的顧老師。望各位同事予以指責批評。