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              • 管理團隊(四)
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              反省
              文章來源杭州廣角     作者樊詠秋     日期2014-01-15     點擊量2138

                思量一下這段時間的工作,從2013年年初我就計劃在做好財務工作的同時,開拓公司業務,整整一年,在漫長的尋找業務的工作過程中,最后結果是無一筆成功。

                反省一下2013年開拓業務不成功的原因,總結教訓,以便在2014年更好的把握時機,把握風險,做成業務,為公司創利。

                首先是思想上不夠重視,認為做業務是業務人員的事,潛移默化有些消極的表現,積極性不夠,具體表現在僅僅在辦公室內打打電話,很少主動走出去,跑銀行,跑單位,跑社區,利用身邊的親朋好友去做業務,領導撥一下,就動一下。

                其次是業務的具體流程和要點掌握不好,沒有耐心仔細的去學習,走到那里就問到那里,自己沒有一個整體的思路,得過且過,對自己沒有學而不厭,永無止境的精神,做業務是不僅是一門社會學科同是也是一門心理學科。

                再次缺乏把控風險的能力,判斷不清這個業務能不能做,風險點在那里,一有業務自己不加思考,麻木地就開始向業務人員及領導咨詢,而不是經過自己分析判斷后提交領導。

                記得上半年我就開始反省這個內容,由于主觀意識不夠重視,導致到現在對公司業務流程還沒有一個全面的了解跟認識,在開拓業務方面又比較拘謹,不太好意思去營銷業務,這是一個很大的弊端,在明年的業務開發過程中一定要克服,迎難而上。

                目前財務室新生力量占了一半的比重,作為公司的老員工,應該把自己的工作經驗傳承給年輕人,當然年輕人也有很多值得我學習的地方,在工作中碰到什么棘手的問題,我也可以不恥下問的請教這群年輕人。

                以上就是我的反省,通過這次反省,能在2014年有一個好的開端,活到老,學到老,向年輕人學習,向積極向上的人學習,爭取在做好財務工作,做好傳、幫、帶的同時,做成做好業務。

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