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              • 管理團隊(四)
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              個人反省
              文章來源     作者杜志良     日期2012-01-10     點擊量2178

                經過半年的工作,自身深感能力上的欠缺,借此整理機會對自己加入沈陽廣角來的工作做一反省,用以自查、自悟、自勉,現反省觀點如下:

                1、量化指標未達成,10月份的時候張總曾指導性的提過個人工作量的標準,但是一直以來由于信息真實度不高,效率始終沒上來。

                2、工作效果不好,自8月份以來,得到的信息量很多,但是真正符合我公司操作業務標準的很少,偶有符合的業務,質量也很差。這是業務差的主要原因。

                3、一手信息少,跨行業后受到人脈資源限制,所接觸的還都是外圍的資金中介機構和少數的銀行人員

                4、團隊建設工作差,半年來只顧著自己跑業務,學習。對科內人員建設未放在主要日程計劃。

                5、組織紀律性差

                6、人脈資源建設速度慢

                7、客戶資源0進展,都是通過中介和銀行認識的企業,未能獨立主動的認識企業資源。

                8、學習能力差,和公司領導及同事要學習的不光是業務知識,還有做人做事的風格,此項猶差。

                以上為我半年之反省,請領導批評!

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