第一次做半年度反省，意味著進入中財集團已有不短的時間了，常常在問自己是否已成為一個合格的中財人，或者說是否已做好了成為合格中財人的準備了，答案不是肯定的。

　　目前合肥廣角遇到一點小困難，最主要是員工的士氣受到影響，我想目標不明確，意志不堅定，對中財的發展方向看得不清晰，或許會有信心動搖的想法，這也是可以理解的。

　　5月13-5月16日和同事一起去集團和杭州下沙基地，新昌基地去學習，通過了解中財化建的發展歷史，特別是新昌基地，中財17年快速發展，從一個小縣城走向全國，從最初的20多人到萬余人，從一個基地產值300萬利稅7800萬，依托是人，一群務實，苦干的中財人，建立了優秀的管理團隊，營銷網絡，生產了名牌產品 ，包括廣角的金融產品 。在這期間也經歷了無數的波折和困難，但最初的創業者堅守信念，勵精圖治，不斷創新，終于迎來中財事業的大發展。

　　這種學習對我們的思想觸動是很大的，金融業的發展可以說是在中財其他產業打下較好基礎是開始的，在利用原有資金優勢，營銷管理人才優勢的同時，拓展廣角當地的金融市場，在復雜的金融環境里取得生存及發展的空間，是廣角全體同仁都要潛心思考的。

　　我這半年來，雖然在拍賣業務開展和后經營工作中取得了一點微不足道的小成績，但事實上沒有對自己提出更高的要求。比如拍賣業務面延伸的不寬，導致上半年僅開了一場拍賣會，項目金融業務涉及的不夠，更談不上取得相關經驗。放松了自己對新知識的學習，沒有主動學習的意識。
  
　　廣角置業的工作對廣角的發展至關重要，在平時也做了一些信息收集的工作，但沒有為廣角物色到適合需要的物業，對領導安排的跟進金安實業辦公樓的工作未取得實質性的進展，盡管存在對方工作力度不大的情況，但自己在近2個月的工作中未給對方形成緊迫感，也就是自己跑動的次數不夠。在接下來的工作中要做改進。
 
　　在接下來的工作中需要更深刻地領會中財的企業文化，以合格的中財人的目標來嚴格要求自己，更好地融入團隊，把自己的工作踏踏實實做好。