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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源鄭州廣角     作者陳敏     日期2014-07-23     點擊量2623

                有一個故事,說的是某人很吃力地在鋸木頭,舊的沒鋸完,新的又送來,越堆越多,不斷加班。朋友提醒他:你的鋸子鈍了,所以效率甚差,磨利再鋸吧!他說:工作都做不完,哪有時間磨鋸子?好心人仍不死心,問:那你何時磨鋸子呢?他說:等我鋸完所有木頭再說。

                讀完這個故事我覺得很羞愧,那個一直埋頭鋸木頭卻不去磨鋸子的人,分明就是這半年來的我。鄭州廣角在持續高速發展,從最初一個月操作兩三筆業務,到現在一天操作兩三業務,業務部門在不斷向新的高度沖刺,而后臺在我的管理下卻沒有跟上廣角發展的步伐,尤其是6月底的檔案檢查中,暴露出了不少問題。借著反省的機會,把這半年來的工作,像電影一樣在腦海里回放,反省如下:

                1、不善于總結。在腦海中回放的電影里,我看到的不再是以前那個對待工作淡定從容的我,半年來我忙忙碌碌,但做的卻是頭疼醫頭腳疼醫腳的事。我總是在各個點上忙碌,像個救火隊員一樣,哪里有火就撲向哪里,卻忘記了總結為什么這些地方容易起火、如何杜絕起火。

                2、角色轉變慢。從財務科長到財務總監,職務角色轉變,工作壓力增加,工作節奏更快,但自己的管理高度還是沒有提升上來,眼光還是只局限于財務部,整個后臺的管理沒有做好。

                3、不善于求助。有問題的時候總想自己解決,卻忘記了可以向領導、同事求助,導致工作效率低,甚至有些問題得不到很好的解決。尋求幫助是現代人所應具有的積極的態度,面對壓力、困惑,要尋找心理支持,以獲得良好的幫助和指導,求得幫助的過程,也就是一個自助的過程,我們所獲得的不僅是這一次的辦法,而是自己的更多體會。三人行必有我師,要學會利用團隊的來解決問題。

                寫下以上這些其實我猶豫了很久,自己的缺點不可謂不嚴重,把它們都公之于眾,有一種把自己赤祼祼地示人的感覺。寫下來,也是一種決心,公布出來,就是不給自己留退路。最后,不想寫豪言壯語,不想許下承諾,請讓我用行動來證明,我會改變。

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