反省制度是我中財集團企業文化的一大特色，沒有反省就沒有進步，經過認真地思考，就自己半年來的工作情況反省如下：

　　在團隊管理方面缺乏經驗，遇到突發情況一味地急躁甚至發脾氣，而不是冷靜思考、及時采取應對措施。比如在處理物業員工不按條例值班時煩躁發脾氣、整頓停車秩序被同事誤解時發生爭執，都不是處理問題的正確方法。

　　在工作思路方面條理不夠清晰，做事有時拖沓，有頭痛醫頭、腳痛醫腳的毛病，對事情的預見性不夠，沒有分清輕重緩急，以后在這方面要加強，工作要有計劃、有步驟。

　　最后就是在工作的主動性方面要加強，遇事要迎難而上，要為領導分憂解難而不是推給上一級領導。

　　在以后的工作中我要力爭改正自己的缺點，深刻理解“正勤苦勇嚴”的中財企業文化，努力把工作做得更好，為中財集團的發展貢獻自己的微薄之力，以上就是我的反省。