又到了年中盤點的時間，想想這半年自己的工作，看看大家的進步，我呢？下面就這這半年的工作反省如下，以期能在下半年的工作中摒棄這些缺陷，取得更好的工作成績，跟上公司的發展步伐。

　　一、工作監督檢查意識淡薄

　　上半年的工作中，時不時的會出現一些日常工作開展事項會出現紕漏，思其原因，在于我平時的工作監督檢查意識淡薄，自己沒有形成一套常態的監督檢查工作機制。沒有很好的監督，也就對工作事件本身缺乏督促、缺乏工作落實情況評估，最終導致工作執行效率的低下，也就會出現思想意識和行為脫節，也就出現工作不到位的情況，也就埋下了危險的炸彈，在你不知情的情況下狠狠的將你掀翻。

　　二、部門上下的執行力不強

　　由于缺乏很好的工作監督檢查，導致部門工作執行力不強，使許多事項有頭無尾，或者叫能好一段時間，不能一直保持良好的工作績效，制度、命令等都流于形式，結果工作成績變得平淡無奇。這就是說基礎（日常工作）都沒打牢固，何談發展進步（工作亮點）。工作監督檢查是提高執行力的一方面，但不是全部，作為管理者，我還應對員工意愿、崗位配置的合理性以及團隊協作等進行關注，盡一切可能調動大家工作的積極性，以提高大家的工作執行力。

　　三、人員幫帶不夠

　　不能放手讓下面的員工完全獨立做事，一是員工未完全獨立，二是我未給他們創造完全獨立的條件，主要是有怕事情做不好的思想，致使自己忙忙碌碌，進入了我做事大家打雜的怪圈。可以想象，一個部門的事是一個人能完成的嗎？一個好漢還要三個幫。下半年需要改正，以期能風生水起。

　　四、工作不夠嚴謹

　　綜合部本來日常事物紛繁復雜，我未對工作計劃的輕重緩急、工作量以及工作質量進行合理的嚴謹評估，把控好全局。下半年不能光埋頭做事，還要抬頭看路，每過一段時間后需要對員工的工作職責、范圍進行調整、明確，使大家工作都能盡然有序。