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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源     作者甘華喬     日期2012-01-16     點擊量2122

                “前事不忘,后事之師”,“躬自厚而薄責與人”,“只有什么事也不做的人,才不至于犯錯誤,雖然這恰好是他最基本的錯誤”…………古往今來,多少名言警句闡述著同一個道理:人,應該要學會自我批評,才能取得一個又一個的成功。基于此,對2011年下半年工作做如下反省:

                一、優惠政策爭取:縱觀2011年3月到綜合部的9個月時間雖然按照政府部門的要求積極參與多個項目的申報,但結果依然是竹籃打水一場空。是項目硬指標不達標?是我自己不努力?可能都有,但最主要的原因我看還是自己的性格使然致使溝通不夠。我明面上看起來是比較健談的人,實則是對與外部人打交道心存畏懼,總是覺得別人也應該和自己一樣,有啥說啥,發現事件不是按想象的那樣發展,溝通不到位就被別人PASS掉了,辛辛苦苦努力一場付諸東流,使自己很有挫折感,像個無頭蒼蠅亂撞。

                二、好心泛濫:接近年底,對于原料裝卸工的處理一事就顯得有些不明所以,公司安排將違規裝卸工清理出廠,我當時已積極落實,但經不住承包人的說辭后放任。一則,違規裝卸工和我打了十幾年交道,我對他有基本的了解;二則負責人另外的理由現在年關將近,人員緊張(當時確實只有4個人),裝卸任務很重;三則,其負責人說已經和某某領導溝通好相關事宜云云;四則,違規裝卸工確實離廠了一段時間。我一直有這個毛病,公司領導也一直在提醒我,我也一直努力在改正這個缺點,我也一直按大公無私的標準在要求自己,但好心泛濫,于己于人百害而無一利。切記!

                總之,一個人之所以能夠不斷地進步,在于他能夠不斷地自我反省,找到自己的缺點或者做得不好的地方,然后不斷改正,以追求完美的態度去做事,從而取得一個又一個的成功。

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