99年5月從學校畢業到中財，已經十多年了，從懵懂的小伙，經過三十而立，接近四十不惑，想想自己這些年走過的路，倉庫工作在我的帶領下，今年有些停滯不前，感覺自己辜負了公司和家人的期望。作為一名老中財人（從入職年限來聊以安慰，從工作業績來看，離中財人還有很大的差距，更不用談老中財人），中財已經是我安身之所在，也是我有所成之根本。內心是這樣謹記著，但在實際工作中，會隨著情況的變化，而有所波動。因此，在情緒波動的時候，我該更加堅定信念，此為反省一。

　　年歲漸長，心態趨向保守，缺少決斷，缺少堅持。今年年初，連續的陰雨天氣，管道和型材的銷量大幅增加，突顯人手的不足。在此關鍵時刻，穩定管理隊伍、老員工隊伍和新員工的傳幫帶變得尤為重要，但信念和信息的傳遞需要一個正式的渠道宣貫下去，比如每周例會。可當時我忙于日常事務，一段時間內放棄了例會的召開，對于團隊的成長起了負面作用，組與組間的銜接配合下降了幾分。此為反省二，制度規范的確立和遵守，是團隊能夠走向多遠的條件之一。

　　團隊能夠走向多遠，帶頭人的因素很關鍵。作為倉庫的帶頭人，我捫心自問，你盡力了嗎？在新員工的培養和幫帶上面，在部門骨干力量的挖掘和培養上面，-------我想我還做得很不夠，需要再盡力些，至少做到不辜負。按照國際上的說法，四十歲之前，都算青年，那么借用《小雞不好惹》里雞小龍的話，提醒自己要更加努力工作：“青春的的時間不能浪費，燃燒吧青春！”