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              • 管理團隊(三)
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              2013年工作反省
              文章來源浙江中財型材     作者朱達希     日期2014-01-26     點擊量2062

                13年漸近尾聲,回顧這一年的工作,在領導和同事的幫助下自己不斷成長進步,但同時又深感自己少了份沖勁,固有思維開始掣肘。在此特靜下心來自我反省,更好的認識自我,改善自我。

                反省一、固有思維作祟,遇事少創新

                進入中財快第四個年頭,自己已然是一名老員工,對許多東西已經司空見慣,諸如我們的現場、一些指標等。記得年中培訓時,培訓師講過,老員工相對新員工講的最多的話便是:有什么好搞的,搞的像真的一樣。訕笑之余,發現自己正是存在這樣的問題。工作中沖勁不足、創新不夠,甚至會對一些改變存在抵觸。現在想想真是慚愧。

                三星總裁李健熙曾說過:除了老婆孩子不變,其他一切都要變。公司在下半年對指標的控制、現場的提升都提出更高的要求,這就一種求變求新求突破。作為我也應該摒棄自己狹隘的固有思想,在自己的工作上大膽突破力求創新。

                反省二、學無止境不可固步自封

                有個笑話,說一個有十年工作經驗的人去應聘新的工作而被拒絕,那人問面試官:我有十年工作經驗為何你還覺得不行?面試官回答他:十年工作經驗是很重要,但對你只是一個經驗用了十年。

                看完這個笑話我捫心自問工作三年是否算有三年工作經驗,還是如故事中那人一般一個經驗用三年。三年來自覺對造粒及后崗位的工作已了然于胸,但同時卻開始固步自封,學習的態度不再那么堅定。須知活到老學到老,我將在以后的工作中端正態度,加強學習并不斷深入生產的各個環節。

                以上所述之問題都切切實實的影響到了自己的日常工作,在此暴露出來用以自勉,望自己百尺竿頭更進一步。

               

               

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