每次到了反省的時候，我的心情都非常的沉重。與部門同事日常交流的時候，經常談及哪個組長來到部門以后瘦了好多，或者誰誰又黑了瘦了，雖然是彼此間都在開玩笑，但是從部門管理的角度講，又何嘗不是對部門工作的一種否定。自從事倉儲管理工作以來，或協助領導開展工作，或帶領倉儲部同事開展工作，然而仔細想想，自己為這個團隊究竟做出了什么貢獻，帶來了什么改變？屈指可數，少之又少。沉重之余，就自己身上存在的問題反省如下：

　　一、關于較真

　　反省自己，我是一個做事認真的人，但不是一個較真的人。做事認真，是個人對工作的態度，做事較真，是為求結論不斷追要結果的韌勁。做事只有認真，沒有較真，許多問題就難以得到解決。部門內部工作如此，涉及到公司內部團隊配合的工作亦是如此，許多的問題，由于自己沒有較真，導致拖而未決，惡性循環。在自己的內心當中，總存在一個體諒、理解、甚至無奈的心境。部門與部門之間勇于較真，才能形成互相促進提高的氛圍，自己勇于較真，才能不斷的推動困難的解決。要拿出較真的勇氣，養成較真的習慣，是為反省一。

　　二、關于細節的把控

　　工作在于細節管控，溝通也在于細節的把握，反省上半年的工作，在工作細節的把握上，做的不好。比如特企紙箱流入到廣東區域，僅僅是因為換箱剩余紙箱沒有整理歸類；比如對一些違規違紀員工的處理，往往在溝通細節上沒有做好，導致后續的工作較為被動。要加強對工作和溝通細節的管控，是為反省二。

　　三、關于學習與自身的修養

　　最近幾年，雖然各位領導都曾提醒點播，要加強個人的學習。但是自己放松了對自己的要求。整日沉溺于日常的忙碌，往返與工作生活之間，亂了心性。工作壓力或者困難較大的時候，容燥、易怒，沒有耐心，對同事、家人都是如此，變化很大。自己沒有意識到，但不經意的一句話可能會給家人和同事帶來無心的傷害而自己尚未知。靜坐常思己過，多讀書，提升自己的修養，讓自己的心靜下來，是為反省三。

　　以上是我的反省，作為下半年自身時時注意改進的問題，不足之處，請領導同事們批評指正。