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              • 管理團隊(三)
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              2010年度反省
              文章來源     作者朱抱     日期2011-04-20     點擊量2249

                我喜歡反省,從高中開始,一直有總結和反省的習慣,并且因此受益匪淺。每次回老家翻起那已經泛黃的日記,總結,心中總有無限惆悵。成長與進步總是有的,從心態到思想,但似乎進步總是那么的緩慢,而自己存在的種種問題,又似乎那么的頑固,有些是解決的不夠徹底,有些是懸而未決。日復一日,年復一年,似乎成了頑疾。

                參加工作三年多了,尤其是09年以后調入湖南中財以來,在日常思考的事情上面發生了變化。以前思考的是如何調節自己的心態,現在想的更多的是如何改進工作的方式方法,如何學習與提高。我是一個理想主義者,對工作,對生活,從來不缺乏激情;同時也是一個頑固的人,在做好一件事情之前絕不輕言放棄。這兩點,是我人生木桶當中的長板,體現在工作當中就是不缺乏激情,工作認真努力。與之對應的短板亦相當鮮明,工作經驗的不足、方式方法的欠缺。

                回顧2010年的工作,我很高興技術服務部像個孩子一樣長大。人員和硬件配置基本到位,流程到制度建設慢慢完善, 服務職能得到拓展,技術服務部具備了基礎的服務能力。當然這個孩子還有許多問題,部門管理不夠深入、服務水平不高、人員培養進度緩慢,也沒有能為營銷工作提供更好的幫助。這些都是2011年部門工作的重點。我相信,在公司領導的正確指引下,在部門全體同事的共同努力下,技術服務部一定能夠在2011年趕上下沙、天津、新昌的服務職能部門的整體水平。

                每一次靜坐反省,都是一次心靈的洗滌與凈化。我記得09年在廣西培訓時聽過楊總闡述中財文化。中財是一個理想化的公司,中財人都是追求理想的人。對這句話,我感觸很深。理想的迷失實在是人生的悲哀,能在這樣一個團隊作出貢獻,能與這樣一群人共事,是人生一大快事!在已經到來的2011年及以后的日子里,我對自己提出兩點要求:靜的下來,動的起來。提升個人修養,開闊自己的視野,提高自己的能力。為公司的發展作出自己的最大貢獻,為個人的提高不懈努力!

                以上是我的個人反省,不足之處請領導同事們批評指正!

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