回首2012年，努力過但效果成績不突出，創新過但結果未能凸顯，心態如不羈的風漂浮不定，驀然有些找不到方向。面對新的征途，重新審視自己，在新的團隊中貢獻自己全力去協助生產，改善或繞過個人短板才能更加順手，反省如下：

　　一、自我

　　以自我為中心，從本位去看待周圍的問題，總想著要改變的一切都按照自我意愿去改變，無法真正跳出圈子去審視存在的問題，徹底去認真分析，導致工作過程中溝通不理想，團隊力量未能凝聚，再多自我努力也無法扭轉最終的局面，導致自己陷于糾結中無法自拔。后期接手現場與模具工作，溝通范圍擴大，在與各部門經理頻繁溝通中不斷審視自己，心態豁然開朗。的確，工作不是孤軍奮戰，更多需要團結協作，只有凝聚所有力量才能改變現狀，面對問題與其針鋒相對倒不如委婉的合理建議，換位協助對方發現問題更能有效推進事情進展，達到事半功倍效果。

　　二、資源利用

　　任何一個單元看似獨立但不是孤立，身旁有效資源需要進行充分利用方能達到更加效果。2012年工作中過多地將自身孤立，依靠工段力量去改變現狀，未能充分利用部門、同事間的有效資源開展各項工作，不僅自己精疲力盡，團隊人員也苦不堪言，往往只能咬牙被動地向前推進各項工作。年末在程經理帶領下，共同參與生產工段各項討論，針對存在的問題互相討論，逐步梳理，逐步從生產封閉環節跳出，的確我們需要“抬起頭來想事，低下頭來做事”，充分考慮到各項可用資源，融入到生產工作中，實現雙贏，各單元共同進步。

　　三、細節與跟進

　　俗話說“細節決定成敗”，工作過程中如果不能把握細節，重點跟進，結果必然是事與愿違。在湖南中財這段時間，創新想法相對較多，部分也得到了部門領導的認可，如排水管材系列自動包裝與裝車、穿線管材自動計數與包裝等，但是最終均未能出現明顯效果。排水管自動包裝在天津首先實現，穿線管材自動計數與包裝也到2012年年底研究所才確定初步方案。回頭細想，不是我們技術力量不夠，很多方面已經在其它行業已經使用，缺少的是我們對細節的把握，未能出具一個完整的方案供領導參考，持續對創新思路的驗證與完善，僅僅是初步設想就等著領導決策，導致創新停滯或推進緩慢。

　　窗外紛紛揚揚地雪花像柳絮、像蘆花般從天而降，它利用短暫的“生命”洗禮著這個世界，為保護植物、濕潤、清潔空氣無私的奉獻著它的“一生”。正如我們的反省文化，定期洗禮我們中財人，不斷發現自己短板，不斷提升個人能力，以全新的姿態投入到今后的工作中，在新的征途中有更大的突破。瑞雪兆豐年，相信只要執著、協作，目標就能實現。